2025年度甘南州机构编制年报统计工作高质量完成

 聚焦能力提升，强化学习培训提素质。着眼政策口径把握和实操技能等方面的薄弱环节，将提高能力素质作为首要任务，着力提升机构编制统计工作水平。一是精学政策法规，把准统计口径。紧扣统计工作新要求、统计指标新变化，组织县（市）和相关科室人员深入学习机构编制政策法规，全面贯彻全省年报统计培训会精神，吃透把准统计指标解释与报表填报规范，做到年报统计工作思想统一、标准一致、执行有据。二是狠抓培训实操，提升业务技能。组织召开全州机构编制年报统计培训会，重点讲解电子编制管理证的操作流程和年报报表的填报规范，并针对州直部门（单位）与县（市）工作要求不一致的问题，采取微信答疑、电话解惑、现场教学、印发指南等多种方式进行针对性指导，确保政策理解到位、业务操作熟练。

 聚焦质量提升，强化校验比对守底线。着眼构建内外联动、人机协同、闭环校验的立体化审核体系，着力在年报统计数据信息的真实、准确、完整、规范上下功夫、求提升。一是严把源头自查关。压实数据源头管理责任，指导州直部门（单位）与县（市）严格对照“三定”规定和机构编制台账，对机构、编制、人员等信息进行全面自查，做到上报数据源清流洁。二是严把审核校验关。综合运用实名制系统校验功能与手工报表审核交叉比对相结合，打好审核“组合拳”，对各类数据信息的真实性、准确性、完整性进行全面审核，重点核查机构职能、领导职数及编制人数等信息数据，形成“初审-复核-抽查”工作闭环。

 聚焦管理提升，强化协同联动稳底盘。坚持系统观念，推动工作方式由“大水漫灌”向“精准滴灌”转变，确保年报统计工作高效有序。一是强化内部协同，确保数据同频。通过建立电子政务中心与业务科室“日沟通、周对账”协调机制，实现系统报表、纸质台账、审批文件“三统一”，确保业务流与数据流实时同步。二是强化重点督导，压实主管责任。强化“分片包抓、责任到人”措施，通过微信群提醒、电话催办、现场指导等方式，对进度滞后或问题较多的单位进行重点督导，确保州本级年报统计工作规范高效推进。三是强化跟进指导，做到步调一致。通过及时跟踪进度、下发工作提示、分享优秀做法等方式，加强对县（市）的督促指导，并对县（市）上报数据定期抽查复核，确保全州机构编制年报统计工作标准统一、整体达标。

       撰稿：范文捷