甘南州老干部休养所

《事业

单位

法人

证书》

登载

事项

单位名称

甘南州老干部休养所

宗旨和

业务范围

负责住所离休老干部的接受、管理和服务工作。

住    所

合作市人民街121号

法定代表人

杨瑞军

开办资金

86（万元）

经费来源

财政补助（全额拨款）

举办单位

甘南州老干局

资产

损益

情况

净资产合计（所有者权益合计）

年初数（万元）

年末数（万元）

183

152

网上名称

甘南州老干部休养所

从业人数

23

对《条

例》和

实施细

则有关

变更登

记规定

的执行

情  况

执行条例和《实施细则》情况良好，上一年度未发生变更事项。

开

展

业

务

活

动

情

况

2014年，州干休所在州委、州政府及州老干局的正确领导下，深入学习贯彻党的十八大、十八届三中全会和习近平总书记、王三运书记讲话精神，以深入开展党的群众路线教育实践活动为契机，全面落实离退休干部政治生活待遇，不断加强离退休老干部“两项建设”，努力提升服务管理水平，坚持围绕中心、服务大局，与时俱进、改革创新，大力推动老干部工作的科学发展，完成了州委、州政府关于老干部工作的要求。现就一年来工作情况汇报如下： 一、强化作风建设，深入开展党的群众路线教育实践活动 （一）不断增强做好老干部工作的政治自觉意识。良好的作风是做好老干部工作的前提和保证。今年以来，州干休所以深入开展党的群众路线教育实践活动为契机，围绕“为民务实清廉”主题，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，坚持高标准、严要求，夯实做足“学习教育、听取意见”、“查摆问题、开展批评”、“整改落实、建章立制”三个环节的每个步骤,以求真务实的态度、严格规范的标准、求实创新的举措，扎实开展教育实践活动，狠抓作风转变。通过多种形式，广泛征求老干部及“双联”村群众的意见建议，认真开展“即知即改”，坚持每周召开一次安排布置会，，每月开一次整改工作进度汇报会，及时对整改任务完成情况进行督促检查，对薄弱环节强化推进力度，保证了整改工作的顺利进行。在实践活动中，班子领导带头，突出党的路线方针政策的学习，突出老干部工作政策业务的学习，突出各种新知识新技能的学习，每个党员干部书写读书笔记至少2万字以上，心得体会3篇以上，使广大干部进一步增强了老干部工作为党的事业增添正能量的价值取向，明显提升了履职尽责的素质本领。 （二）严格遵守规定和要求不断转变工作作风。今年来，州干休所把开展群众路线教育实践活动与贯彻中央八项规定、省委“双十条”和州委《实施细则》要求相结合，与深化双联行动、效能风暴行动、先锋引领行动相结合，深入践行群众路线，坚决反对“四风”，认真落实中央、省、州委规定和要求，从思想修养建设、严肃工作纪律、提高工作效能、落实便民服务措施、厉行勤俭节约五个方面入手，大幅压缩文件、简报、宣传资料及其他日常办公经费开支，提高了工作效率。在实际工作中，杜绝了超标准接待，公款宴请。实行了出差、学习、培训、检查审批制度。对车辆严格管理，杜绝了私自驾车、出车和公车私用现象。领导干部带头遵守八项规定纪律要求，没有超标准占用办公用房，没有发生铺张浪费，大操大办婚丧礼庆等问题。年内三公经费比上年大幅减少，没有组织任何形式的外出旅游或娱乐活动。 （三）坚持不懈狠抓党风廉政建设树立机关良好形象。根据州委《关于贯彻落实党风廉政建设主体责任的实施办法》要求，按照年初确定的《州委老干局党风廉政建设工作计划》，明确工作目标，强化了集体领导责任、主要负责人的第一责任、班子其他成员职责范围内的领导责任，切实做到了党总支部积极负责不松手、主要领导自觉尽责不甩手、班子成员主动担责不缩手，把党风廉政建设责任制作为全年工作的主线，党总支与各支部签订了《党风廉政建设与反腐败工作责任书》，明确各支部责任，保证了对党风廉政建设工作的常抓不懈，使廉政建设融入到为老干部服务的各种实际行动之中，形成了主要领导亲自抓、班子成员全力抓、各科室负责人配合抓的分工格局。同时，紧紧围绕主体责任的全面落实，建立和完善“一把手”负总责、其他班子成员实行“一岗双责”的党风廉政建设工作机制，明确划分责任要求，坚持落实压力传导，认真实行履责报告、联系群众、巡视督查、考核评价和责任追究等制度，形成横向到边、纵向到底、一级抓一级、层层抓推进的工作体系。为规范干部职工服务老干部的工作，深入查找在党风廉政建设方面存在的问题和隐患，我局全面建立了《老干局为管理服务对象行使的各类职权目录》及《州委老干部工作局重点岗位风险表》，加强了对服务工作监督，加大了对药费报销、遗属生活费发放等主要环节或关键部位发生腐败的防范，彻底杜绝服务中各种不公开、不公平、不公正等违规行为。为服务好老干部提供了良好的纪律保障。 （四）规范工作制度不断强化部门自身建设。思想政治建设，是抓好老干部工作队伍建设的基础。为切实搞好广大老干部的优质服务，州干休所从规范工作制度入手，狠抓老干部工作人员的思想政治教育，在全面开展理想信念、宗旨意识、党性观念、纪律作风教育的同时，建立完善了各项规范工作制度，并狠抓《首问责任制》、《服务承诺制》、《限时办结制》、《失职追究制》、《绩效考核制》、《评议绩效制》、《一次性告知制》、《岗位责任制》、《密切联系离休干部制度》等九项制度的落实，根据工作实际，还将推行《甘南州委老干局工作人员行为规范要求》，以制度管理强化队伍建设，使工作人员服务意识、责任意识、效率意识不断增强，促进了服务水平的提高。 二、采取有效措施，全面落实老干部各项待遇 （一）离退休干部两项建设得到新的加强。一年来，我们组织广大离退休干部深入学习党的十八大和十八届二中、三中全会精神，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，不断增强广大老同志对中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信。通过配强离退休干部党支部书记、理顺各基层党组织、落实组织制度，保障老干部党支部建设规范化运行。依托州老年大学，举办了离退休干部党支部书记学习贯彻党的十八大精神培训班，为各支部赠订了《人民日报》、《甘肃日报》等党报党刊。离退休老干部各党支部认真落实学习制度落实，定期组织老同志参加政治理论学习，开展了丰富多彩的学习活动。对于行动困难，长期不便参加学习的部分老干部，采取送书、送学上门等多种方式，保证了老干部学习的需求。 （二）离退休老干部政治生活待遇得到全面保障。认真落实党的老干部政治待遇各项制度，切实从政治上、思想上关心老干部，坚持做到了重要会议、重大活动邀请老同志，重大决策听取老同志意见的制度。在元旦春节期间对住所离休干部及遗属全面开展走访慰问，认真落实了老干部住院必访、重大节日必访、家中有事必访的“三访”工作制度。深入老干部家中，开展了意见征求和思想沟通活动，及时了解老干部生活情况，发现困难及时解决，有效地帮助老干部解决了生活困难。为体现政治上的高度尊重，我们充分了解老同志的愿望，尽力搭建各类社会实践平台，使广大老同志能够在深化改革、推动甘南藏区和谐稳定中充分发挥经验优势，为开展群众路线教育实践活动、宣传富民强国政策、传授实用种、养植科技、关心青少年成长等传递了正能量。特别是在藏区维护稳定的工作中，广大老同志更是发挥了无可替代的作用。 三、强化基础建设，不断改善老干部生活条件 （一）老干部活动场所条件得到明显改善。老干部活动阵地建设是加强老干部思想政治工作，满足老干部精神文化需求的重要基础。州干休所始终把基础设施建设与精神文明建设放在老干部工作的重要位置，加大资金争取力度，强化基础设施建设。在去年全面完成州老干部活动中心的建设后，我们按规范标准要求，不断完善各项活动设施、医疗服务设备，增加阅览室各类图书、杂志，进一步改善了老干部活动学习场所条件的条件。今年，又筹措资金对部分活动室铺设了地板、制作了柜子，对卫生间下水及围墙等进行了改造。使老干部活动阵地的条件有了一定的改善。 （二）老年大学建设取得进步。甘南州老年大学成立于2005年，经过近10年发展，建起了规范的教学场所。至目前，州老年大学共聘请兼职教师3名，开设了书法、绘画、音乐、舞蹈、合唱团、及时事政治、养生保健等课程，学员达到100多人次。为活跃老年人的精神文化生活，我们组织老干部和老年大学学员积极参加州上举办的书画展、“文艺演出”等活动，获得了多个奖项，既丰富了老年人的精神文化生活，也为宣传甘南、传递正能量营造了良好的社会氛围。 四、开展贴心服务，努力解决老干部各种实际困难

相关资质认可或执业许可证明文件及有效期

无

绩 效 和受奖惩及诉讼投诉情    况

无

接受捐赠

资助及使用 情 况

无