参加全州机构改革业务骨干培训班心得体会

中共迭部县委组织部副部长、编办主任   才巴道杰

7月2日至7月7日，州委编办在甘南州乡村振兴培训基地举办了“全州机构改革业务骨干培训班”，这次培训课程安排紧凑，邀请的专家教授学者授课精彩。培训班上解读了《习近平新时代中国特色社会主义思想》《党的二十大精神》《中国共产党机构编制工作条例》（以下简称《条例》）《中共甘肃省委机构编制管理规定（试行）》《党的二十届二中全会精神<党和国家机构改革方案>》等，特别是省委编办相关同志以题为《关于机构编制工作中三个问题的思考与探讨》，讲解了编制资源与统筹使用、机构管理中的规范与创新、机构编制法制建设，使我进一步树牢了机构编制法制意识，增强了在机构编制工作中一定要“树立法治思维”“强化红线意识”，更加深刻认识到机构编制工作是党的一项重要工作，在加强党和国家机构职能体系建设、深化机构改革、优化党的执政资源配置方面发挥着至关重要作用，对推进国家治理体系和治理能力现代化具有重大意义。

当前，机构编制工作进入了新的历史时期，面临新的形势、任务和要求。为了适应新形势，把握新要求，机构编制部门要创新理念，主动作为，深入思考新的职责使命、发挥作用的方式方法和新的标准要求，展现出新面貌，作出新作为。《条例》以新时代中国特色社会主义思想为指导，着力于加强党对机构编制工作的集中统一领导，为党管机构编制工作作出制度性安排，对于完善党和国家机构法规制度，推进机构编制法定化，提升机构编制工作服务党和国家事业大局的能力，具有十分重要的意义。

一是加强党对机构编制工作的统一领导。机构编制工作者要充分认识机构编制工作对党和国家发展的重要性，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想及习近平总书记关于机构编制工作的重要讲话精神，准确把握机构编制工作的战略定位，自觉把思想和行动统一到中央对机构编制工作的决策部署上来，把机构编制工作放到党管干部、党管组织的全流程中来统筹谋化，确保机构编制工作始终坚持正确的政治方向，全面提升党把方向、谋大局、定政策、促改革的能力。

二是树牢开放理念和创新理念。机构编制工作者要自觉把机构编制工作放到改革发展大局中去审视、谋划、推进，扩大社会参与度，增强改革精准度，在助力高质量发展、高效能治理、高品质生活等方面发挥机构编制部门的体制机制保障和编制资源支撑作用。树立创新意识，围绕贯彻落实机构编制工作的高要求去创新，围绕破解制约经济社会发展的体制机制障碍去创新，围绕补上机构编制管理的薄弱环节和短板去创新，努力提升机构编制部门的改革创新能力。

三是提升服务保障水平。紧紧围绕党委政府的中心工作，高度关注影响改革发展稳定的热点、难点问题，切实加强机构编制工作的前瞻性、基础性、战略性研究，积极出谋献策，当好参谋助手。主动深入调查研究，全面了解各级各部门和干部群众对党政机构职能配置、简政放权和创新机构编制管理等方面的现实需求，充分依靠干部群众推进改革、创新管理、优化服务，不断提高机构编制服务保障能力和水平。

四是推进机构编制法定化。《中国共产党机构编制工作条例》《“三定”规定制定和实施办法》《机构编制监督检查工作办法》《机构编制管理评估办法(试行)》《机构编制报告制度实施办法（试行）》《机构编制违规违纪违法行为调查核实办法（试行）》《机构编制标准制定和实施办法（试行）》《机构编制违规违纪违法行为处理和问责规则（试行）》《机构编制信访举报受理办理工作规则》的出台和省委《中共甘肃省委机构编制管理规定（试行）》的制定，为新时代机构编制工作提供了基本遵循，要求更加讲规则、讲规矩、讲政策、讲纪律，强化依法依规管理，做到依照法律、法规和机构编制标准规定的条件设置机构；按法定程序审批机构编制事项；依法审定机构的职责范围，依法规定其领导体制，依法核定人员编制、人员结构和经费形式；依照法律授予权力和《条例》赋予权限，对机构编制执行情况进行监督检查和评估，不断提升机构编制管理法定化水平。

五是以严实精神提升履职水平。以学习贯彻党的二十大、二十届二中全会精神和学习教育常态化制度化为载体，不断提高全体机构编制工作者的思想政治水平。加大对机构编制干部业务水平的教育培训，优化培训形式，着力提升机构编制干部综合素质；充分发挥绩效考评激励导向作用，调动广大干部职工工作积极性和主动性；加强全面从严治党和党风廉政建设，提高机构编制干部防腐拒变的自控力；深化作风建设，不断自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，着力建设一支“忠诚、干劲、担当”“铁一般”的机构编制干部队伍，切实为全县经济社会发展作出我们机构编制部门和组织人事干部应有的贡献。

       编辑：牛彩霞