职责分工

科长职责：

（1）负责县市、乡镇行政事业单位管理体制改革、机构改革、机构编制管理方案、制度办法和措施的拟订、审核工作；

（2）负责县市副县级以上事业机构的审核工作；

（3）负责县市、乡镇行政事业编制的总量控制工作；

（4）负责县市政法机关机构编制管理工作；

（5）负责指导县市行政管理体制改革、机构改革、事业单位改革和机构编制管理工作；

（6）完成办领导交办的其他工作。

副科长职责：

（1）协助科长搞好县市、乡镇行政事业单位管理体制改革、机构改革、机构编制管理方案、制度办法和措施的拟订、审核工作；

（2）负责县市副县级以上事业机构上报工作；

（3）审核县市副科级以上事业单位的机构设置、机构规格和领导职数；

（4）完成科长交办的其他工作。

科员职责：

（1）协助科长、副科长搞好科内工作，认真履行职责，加强自身业务知识学习，按时完成交办的工作任务；

（2）协助科长、副科长搞好县市、乡镇行政事业单位管理体制改革、机构改革、机构编制管理方案、制度办法和措施的拟订、审核工作；

（3）负责起草、打印、校对科内各种文件、材料，办理各类具体事宜；

（4）搞好本科室机要、文秘、保密、文书档案等工作；

（5）完成科长、副科长交办的其他工作。