职责分工

科长职责：

（1）负责科内全面工作；

（2）负责综合性文件起草、机关内部规章制度的拟订和组织实施工作；

（3）负责会务、保密、信访、接待、后勤服务、安全保卫等工作；

（4）负责重大问题综合调研的组织实施和协调联络工作；负责政务督办工作；

（5）负责全州机构编制系统信息宣传、干部培训工作；

（6）负责督促支部委员完成机关党务、思想政治、精神文明建设，党风廉政建设、纪检监察和工青妇工作；

（7）完成办领导交办的其他工作。

副科长职责：

（1）协助科长起草综合性文件、机关内部规章制度的拟订和组织实施工作；

（2）协助科长做好会务、保密、信访、接待、后勤服务、安全保卫等工作；

（3）负责单位计划生育；

（4）协助科长负责全州机构编制系统信息宣传、干部培训工作；

（5）协助科长做好机关党务、思想政治、精神文明建设工作；

（6）完成科长交办的其他工作。

科员职责：

（1）协助科长、副科长搞好科内工作，认真履行职责，加强自身业务知识学习，按时完成交办的工作任务；

（2）协助科长、副科长起草综合性文件、机关内部规章制度；负责起草、打印、校对科内各种文件、材料，办理各类具体事宜；

（3）参与全州机构编制系统信息宣传、干部培训工作；

（4）搞好本单位机要、文秘、保密、文书档案等工作；

（5）完成科长、副科长交办的其他工作。

会计职责：

（1）坚持财务制度，严格遵守财经纪律，保障机关资金和财产安全；

（2）按照会计准则和财务制度，坚持会计审核权限，准确做好日常会计核算工作，做到凭证合法、手续完备、账目健全、数字准确、按时结账、如期报账；

（3）通过会计工作对财务收支进行综合分析和合法、合理、有效的监督，为领导理财当好参谋助手；

（4）认真负责地做好各种财务会计报表的填报工作，搞好预决算，及时拨付有关款项，建立健全会计档案并妥善保管；

（5）负责做好全体干部职工工资增减，承办职工人事劳资，固定资产登记管理、老干部登记管理等工作；

（6）完成办领导交办的其他工作任务。

出纳职责：

（1）遵守财经纪律和财务制度，按照职责要求，配合会计，尽职尽责地完成各项财务工作；

（2）认真负责地做好机关各项费用的复核报销工作，坚持审批程序，严格把关，杜绝各类不合理开支；

（3）认真做好各项经费开支、现金日记账，为领导及时提供各项经费开支情况；

（4）严格执行现金管理制度，妥善保管现金及现金支票、转账支票，不超额留存现金，使用支票要履行登记手续，防止挪用、坐支，做到专款专用；确保现金安全，不丢失，不出差错；

（5）要以高度的责任心管好现金、账册、支票及印鉴，保证无差错、无损失、安全可靠、勤俭节约；

（6）完成本单位职工住房公积金、医疗保险、养老保险、失业保险的缴纳工作；

（7）每月月初，将上月产生的票据整理好，按时报会计做账；

（8）完成办领导交办的其他工作任务。

驾驶员职责：

（1）积极参加政治理论学习，不断提高思想觉悟，认真钻研业务，提高技术水平，搞好后勤服务；

（2）驾驶员不得私自出车和向外借车；

（3）严守交通规章制度，遵守操作规程，坚持思想领先、安全第一的原则，不饮酒，不违章驾驶，确保安全行驶；

（4）严格遵守纪律，坚守工作岗位，服从组织调配，做到执行任务不讲条件，随叫随到，态度热情，服务周到，保证出车任务圆满完成；

（5）对车辆做到勤检查、勤保养、及时维修，使车辆经常处于良好状态，不开故障车。降低消耗，保持车辆清洁，保证按时出车；

（6）完成办领导和综合科交办的其他工作任务。