工作职责

【来源: | 发布日期:2013-12-04 】     【选择字号:

科长职责:

1)负责科内全面工作;

2)负责州直各部门机构改革方案、机构编制管理办法、措施及州直事业单位管理体制改革、机构改革总体方案的拟订工作;

3)负责审核调整州直机关、事业单位的职责配置、内设机构、人员编制、领导职数、人员结构比例和经费开支渠道;

4)负责州直副县级以上事业机构的审核工作;

5)联系双重领导或垂直管理的行政事业单位的机构编制管理工作;

6)负责拟订州直事业单位执行机构编制标准的具体意见、办法;

7)负责州直机关、事业单位进人控编审核审批手续;

8)审核、监督州直机关、事业单位工资统发中的编制、人员情况;

9)完成办领导交办的其他工作。

副科长职责:

1)协助科长搞好州直各部门机构改革方案、机构编制管理办法、措施及州直事业单位管理体制改革、机构改革总体方案的拟订工作;

2)负责州直副县级以上事业机构的审核上报工作;

3)审核、监督州直机关、事业单位工资统发中的编制、人员情况;

4)负责州直党政机关,人大、政协机关,法院、检察院机关和各民主党派、人民团体机关的机构编制台账管理工作;

5)负责军转干部编制管理工作;

6)组织实施州直机关、事业单位编制实名制管理和人员编制审核工作;

7)完成科长交办的其他工作。

科员职责:

1)协助科长、副科长搞好科内工作,认真履行职责,加强自身业务知识学习,按时完成交办的工作任务;

2)协助科长、副科长搞好州直各部门机构改革方案、机构编制管理办法、措施及州直事业单位管理体制改革、机构改革总体方案的拟订工作;

3)负责起草、打印、校对科内各种文件、材料,办理各类具体事宜;

4)协助副科长搞好州直党政机关,人大、政协机关,法院、检察院机关和各民主党派、人民团体机关的机构编制台账管理工作;

5)搞好本科室机要、文秘、保密、文书档案等工作;

6)完成科长、副科长交办的其他工作。

州直机构编制管理科

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