工作职责

【来源： | 发布日期：2013-12-04 】【选择字号：大中小】

科长职责：

（1）负责科内全面工作；

（2）负责州直各部门机构改革方案、机构编制管理办法、措施及州直事业单位管理体制改革、机构改革总体方案的拟订工作；

（3）负责审核调整州直机关、事业单位的职责配置、内设机构、人员编制、领导职数、人员结构比例和经费开支渠道；

（4）负责州直副县级以上事业机构的审核工作；

（5）联系双重领导或垂直管理的行政事业单位的机构编制管理工作；

（6）负责拟订州直事业单位执行机构编制标准的具体意见、办法；

（7）负责州直机关、事业单位进人控编审核审批手续；

（8）审核、监督州直机关、事业单位工资统发中的编制、人员情况；

（9）完成办领导交办的其他工作。

副科长职责：

（1）协助科长搞好州直各部门机构改革方案、机构编制管理办法、措施及州直事业单位管理体制改革、机构改革总体方案的拟订工作；

（2）负责州直副县级以上事业机构的审核上报工作；

（3）审核、监督州直机关、事业单位工资统发中的编制、人员情况；

（4）负责州直党政机关，人大、政协机关，法院、检察院机关和各民主党派、人民团体机关的机构编制台账管理工作；

（5）负责军转干部编制管理工作;

（6）组织实施州直机关、事业单位编制实名制管理和人员编制审核工作；

（7）完成科长交办的其他工作。

科员职责：

（1）协助科长、副科长搞好科内工作，认真履行职责，加强自身业务知识学习，按时完成交办的工作任务；

（2）协助科长、副科长搞好州直各部门机构改革方案、机构编制管理办法、措施及州直事业单位管理体制改革、机构改革总体方案的拟订工作；

（3）负责起草、打印、校对科内各种文件、材料，办理各类具体事宜；

（4）协助副科长搞好州直党政机关，人大、政协机关，法院、检察院机关和各民主党派、人民团体机关的机构编制台账管理工作；

（5）搞好本科室机要、文秘、保密、文书档案等工作；

（6）完成科长、副科长交办的其他工作。