碌曲县强化“四项举措” 扎实做好机构改革后半篇文章

碌曲县深入贯彻落实党中央关于深化地方机构改革的重大决策部署和省委、州委工作安排，通过强化“四项举措”，扎实做好机构改革后半篇文章，进一步巩固和深化机构改革成果。

强化跟进落实，务求取得实效。一是严守编制总量“只减不增”底线，在总量内给新组建部门统筹调配人员编制，并跟进做好“三定”规定制定、审批及落实等工作，及时研究解决工作推进中出现的新情况新问题，确保机构设置、职能划转、人员转隶等各项工作衔接顺畅、全面落实。二是聚焦涉改机构运行和职责履行等情况，通过调研、评估等方式，扎实开展机构改革“回头看”工作，深入查找在职能划转、人员融合等方面存在的问题，建立完善配套保障体系，确保改革落地生根、释放效能。

强化信息更新，狠抓自查自纠。一是依托甘肃省机构编制综合管理平台，对改革后全县行政事业单位机构编制情况进行统计分析，动态监测各部门各系统人员流动、干部配备、编制使用等情况，及时完善实名制管理系统，确保系统各类数据信息准确。二是对机构编制法规制度、政策文件、批复事项执行情况进行自我检查，认真查找违规设置机构、职责履行不到位等方面的问题，建立问题整改台账，明确整改责任和时限，形成“发现问题-分析原因-整改落实”完整工作闭环，确保各项规定要求落到实处、见到实效，切实解决改革“最后一公里”问题。

强化协调联动，提升监管效能。一是制定《碌曲县机构编制管理协作配合办法》，加强机构编制部门与纪检监察机关、巡视巡察机构和组织、党校（行政学院）、财政、人社、退役军人、审计等部门单位的协作配合，形成工作合力，提升管理效能。二是严格按照《中国共产党机构编制工作条例》《机构编制监督检查工作办法》《“三定”规定制定和实施办法》及《中共甘肃省委机构编制管理规定（试行）》等规定和要求，适时对全县行政事业单位“三定 ”规定执行等情况进行监督检查，坚决杜绝违纪违规问题发生，进一步严肃机构编制纪律。

强化制度执行，科学规范管理。一是严格执行《中国共产党机构编制工作条例》《机构编制管理评估办法（试行）》等机构编制党内法规制度，认真履行研究论证、风险评估、审核把关等职责，凡涉及机构、职能、编制和领导职数调整事项，必须按规定权限和程序专项办理。二是坚持党对机构编制工作的集中统一领导，完善县委编委工作规则和编办工作细则，做好县委编委会筹备和组织，将机构编制法定化要求贯穿到机构编制日常管理全过程各方面，切实做到依规管理、科学管理。

    供稿：碌曲县委编办