夏河县从严从实推进机构编制工作提质增效

　　 近年来，夏河县严格遵循党管机构编制、优化协同高效、刚性约束、瘦身与健身相结合原则，聚焦机构编制工作科学高效等目标，加快推进机构编制管理数字化建设步伐，不断推动新时代机构编制工作高质量发展。

　　强化思想引领，提高政治站位。作为党的机关、政治机关，县委编办始终把党中央决策部署落实到机构编制工作各方面全过程。一是以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，将学习贯彻落实习近平总书记在二十届中央编委第一次会议上的重要讲话精神、中央编委第二次会议决策部署以及《中国共产党机构编制工作条例》《中共甘肃省委机构编制管理规定（试行）》等作为第一要务，紧紧抓在手上、付诸工作实践。二是牢固树立党的机关、政治机关意识，坚决扛起学习宣传贯彻习近平总书记关于机构编制工作重要论述精神的政治责任，制定办机关党支部学习计划，强化学习落实，引导编办全体党员干部坚定不移用党的创新理论统一思想、统一意志、统一行动。三是建立“思想引领、学习在先”机制，坚持做到凡提出机构编制事项就跟进学习相关理论及政策，开展专题研讨，做理论上的清醒人和政策上的明白人，确保依规决策、科学决策。严格落实“三会一课”、主题党日等组织生活制度，凝聚思想力量，增强政治定力。

　　优化资源配置，服务发展大局。牢固树立以人民为中心的发展思想和工作导向，自觉把“民之关切”作为“行之所向”，持续加强对机构编制资源的统筹管理，不断提升机构编制资源的使用效益。一是严把新进人员的审核关，凡超编、满编单位一律不得新招录人员，空编单位按计划分批次进人，确保急需人才用编需求；对确需增加机构和编制的，按程序申报并提交编委会审议，做到机构编制“设有必要、撤有理由、增有依据、减有道理”。二是建立成员单位联审机制，在及时为县委、县政府决策提供机构编制管理方面最新政策法规依据的同时，加强与组织、人社、财政等编委成员单位的协调沟通，健全完善机构编制业务办理流程，对机构编制审批事项、科级领导职数配备、人员进出编管理、事业单位登记管理等业务进行“串联式”管理，做到依规审核、规范报批。三是对县人大、县政协、县纪委长期以来形成的混编问题进行了彻底整改，有效解决了编制使用不规范、人员配置不合理等问题。遵循“精简高效、按需调配”原则，为县委宣传部、县委政法委、县委社会工作部、县发改局等8个重点领域调剂行政编制14名，为其更好履行职责、服务大局提供了编制保障。

　　规范科学决策，强化纪律约束。县委编办始终把总量红线、政策底线、纪律高压线作为规范编制管理的基本遵循。一是建立了“月月查、每季改”工作机制，每月对实名制数据的真实性、准确性进行全面监测分析，对错误或需要更新的信息立即纠偏、修正和完善，确保数据的规范、统一、精准，为决策提供有力数据支撑。二是严守政策法规底线，在公务员和事业单位工作人员招录中，坚持超编单位“只出不进”、满编单位“减二进一”“减三进二”、空编单位有序进人的原则，在编制总额内按规定招录人员,有效防止超编情况发生。三是严格遵循机构编制管理工作程序、工作纪律，每周召开专题学习会议，强调工作纪律，严明岗位职责，凡涉及机构编制事项一律报请县委编委研究审定。

　　供稿：夏河县委编办